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职场中，你难免会遇到克制自身发挥的老板，这时候该怎么办呢 ?本文从四个方面为你提供应对克老板的营销策略，帮你在职场中更佳的发挥自身的潜力，完成个人及企业的发展。
一 不要逆来顺受
职场中，遇到克制自身发挥的老板，大多数人采取的策略是逆来顺受，认为老板权力大自身也没办法。不过这样做只会让自身陷入被动地位，无法发挥自身的潜力，对于自身的职业发展也会引发极大的影响。
应对这种情况，要以积极的心态面对，采取主动行动。先要，与老板进行积极的沟通，向他们表达自身的想法 建议和看法，争取让自身的声音被听取。再者，积极学习，优化自身的能力和知识水平，成为老板无法忽视的人才。
最后，要保留自信，不断给自身加油，相信自身的能力，坚信自身能克服困难，做出更佳的表现。
二 寻找共同点
有时候与老板产生矛盾的原因是因為彼此间的性格和偏好不一样，導致相互间的沟通和协作变得困难。这时候，要寻找共同点，找到能让双方产生共鸣的东西。
比如老板能非常注重细节，而亦是个注重细节的人，这时候可以在工作中尽量做到更加认真细致，与老板产生共鸣，让老板意识到你的价值和能力。
还有能老板和都喜欢运动的人，可以邀请老板一起去健身房，甚至参加某个马拉松比赛，增加彼此间的共同话题，消除彼此间的隔阂。
三 做出突出表现
职场中，做出突出表现是赢得老板信任的最好方式。对于被克制发挥的人来说，更要经过高质量的工作表现来让老板重新认识自身。
如何做出突出表现呢 ?先要，要理解老板的要求和期望，以此为目标拼搏。再者，要不断学习和积累，提高自身的能力。最后，要敢于创新，挖掘新领域和新机会，成为老板的得力助手。
四 巧妙运用营销策略
职场就像一个大的市场，每个人都个个独立的品牌，要经过营销策略来打造自身的形象和口碑。对于遇到克老板的人来说，更要经过巧妙运用营销策略来赢得老板的认可和支持。
比如可以经过互联网和社交来建立自身的个人品牌，经过个人博客 微信公众号等方式，发布高质量的内容，展示自身的专业素养和知识水平，让更多人认识和关注你。
巧妙运用营销策略也可以让自身在职场中脱颖而出，比如用PPT来展示项目计划，写一篇引人入胜的工作总结等等，这些做法既能引起老板的关注又能提高自身的形象。
总结归纳
职场中，遇到克制自身发挥的老板是一种常见的情况。针对这种情况，要以积极的心态面对，采取主动行动。以上列出了四个方面的应对策略，分别为不要逆来顺受 寻找共同点 做出突出表现 巧妙运用营销策略。唯有不断学习和成长，增强自身的能力和竞争力，才能在职场中获得更佳的发展机会。
